钟点工请假怎么扣工资
我家钟点工,一开始是按次数算工资的,后面看做得不错,我们就打算长期聘请她,给她加了工资,还包月算钱。上个月,钟点工因为自己的原因,请假了10天。不知道这个公司该怎么计算。有人说,不要为了省那点钱,全额发给她吧,这样大家还能增加感情了。但是也有人说,这个毛病惯不得,第一次这样不扣工资,以后很难管理她。到底该怎么办呢。