为避免未来的误解，雇主们需要提前明确节假日的安排，家政行业对国家的法定节假日（如春节、国庆节）是如何规定的？阿姨是否休息？如果休息，薪资如何计算？如果需要在节假日工作，是否有加班费用，标准是多少？此外，关于阿姨的日常事假或病假，公司有何规定？雇主希望能提前多久得到通知？一个清晰的请假与休假制度，有助于雇主们双方做好规划和准备。